作为初入职场的新人，大家都迫切希望尽快融入集体，能够得到同事的认可和领导的赏识，那么如何能够尽快的在职场当中脱颖而出呢，笔者结合自身的经历，给大家提供几点建议，希望对大家有所帮助。初入职场的新人，一定要勤快，哪个公司的老板或老大们都喜欢一个勤快能干的员工，毕竟公司不同于事业单位，每天一上班就有很多事情要处理，我总结出来职场新人一定要做到三勤，下边我来细说：
一、手勤职场有升华
手勤就是上班后尽快进入工作状态，抓紧时间完成手头的工作，手勤有很多方法，比如每天早起一点，哪怕二十分钟，都会令你的状态大有改观，到了办公室帮同事擦擦桌子，整理下办公室内务，都会赢得同事的尊重和赞许，当然我只是举个例子，不是说要大家必须要擦桌子，重要的是要告诉大家，职场当中效率第一，勤于做事，任劳任怨是不会错的。
二、脚勤天下无难事
脚勤的意思是大家不要一坐在工位上就不动了，有需要沟通的事情赶紧动起来和同事或领导沟通互动，大家都知道高层管理人员因为完全脱产需要走动式管理，普通员工也要及时走动，虽说现在是高度办公高度自动化和现代化的时代，很多时候不需要我们面对面的沟通，但是职场都是团队工作，需要互相协调，单打独斗的时代已经过去了，需要随时和团队成员保持联络，尽管实现了各式各样的办公自动化，我认为沟通最好的方式还是面对面的沟通，这样可以避免产生信息误传，而且中国有句老话叫做见面三分情，人在人情在，很多需要团队成员合作帮助你完成的工作，一个电话一封邮件不足以引起重视和打动大家， 当然，在不方便面对面沟通的时候，内部通讯软件、邮件、电话等就是我们的双脚，代替我们走动。
三、嘴勤心中有洞天
嘴勤就是需要汇报的工作及时汇报和反馈，领导早晨安排的工作，中午完成了就赶紧告诉他，一方面体现你的效率，另一方面汇报工作是员工的分内之事，这点真的需要引起重视，有些时候老板安排完工作可能就忘了，等他想起来发现你没反馈的时候一定认为你对他安排的工作不重视，更严重的耽误了他事情后果是很严重的，我们要知道，上级不可能面面俱到，工作规划设计好了或者任务完成了就要反馈，多问多听是没有错的，当然要经过自己的思考后再反馈，否则就失去了嘴勤的意义，变成了话唠。以上三勤是我总结的职场新人必须要了解的职场法则，用比较书面化的语言表示就是工作中要保持高效率的工作状态，及时和团队成员沟通，最后根据工作状况和结果及时反馈问题和结果。相信做到了这三勤，职场小白们一定会迅速成长为职场大咖。
