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一、要选择可靠的人才派遣公司进行合作。
市面上的劳务派遣公司有很多，企业应当根据自身需要派遣的人才来选择一家正规专业的劳务派遣公司来合作。因此企业就要查看该人才派遣公司是否有相应的资质证件，了解他们的经营状况等等，保证能够在非常稳妥的状况下取得合作并获得更大的发展。
合同签订
二、要与人才派遣公司签订详细的派遣协议。
口说无凭，合同才是王道。企业与劳务公司合作，应该互相之间必须要签订一份派遣协议，只有这样才能够明确各自的义务和权利，包括在安排各种工作的时候所涉及的种种细节都应该要写清楚。并且可信赖的人才派遣公司提醒协议里面的每一行字都应该要多加斟酌以免日后引来纠纷，所以这是一切工作的前提必须引起重视。
工资发放
三、明确派遣员工的薪资支付方式。
正常情况下，派遣人员的工资是用工企业把工资与劳务费用一并支付给劳务公司，然后由人才派遣公司来给劳务工发工资。但是在现实中有个别派遣公司不按照合同办事，随意克扣派遣人员工资，还有一些拿到工资后不发放给派遣人员，自己拿钱走了，企业为了防止这类事情的发生，可以由企业直接把工资发放给员工，这样一来企业只要把整体的费用支付给人才派遣公司即可，所以在协议当中关于新资质服务的方式和问题都应该要写清楚。
提醒各位企业在使用派遣用工时，一定要注意以上三点，虽然劳务派遣工可以让企业更灵活用工，但是企业在与人才派遣公司合作前，这三点是一定要注意的。
人才派遣公司介绍：
东莞市智其贵实业投资雷竞技登录[zhiqigui]作为专业的人力资源服务商，自2014年9月成立以来，凭借诚信、专业服务理念和管理文化迅速在行业内确立自己的市场地位。智其贵专注于人力资源服务领域，以企业和人才需求为导向，按照专业化、信息化、产业化发展方向，逐步形成了多渠道覆盖人力资源服务的公司。
智其贵是一家服务专业、公信力足、创新能力强的综合性人力资源服务商。为不断推进服务的专业化、信息化发展，我们完善客户服务体系：自2017年开始，智其贵推行OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系，专注于人力资源领域，以一支具有强烈服务意识和创新能力的服务团队，发展成为珠三角地区企事业及zhengfu机构人力资源专业服务的战略合作伙伴。
公司致力于成为人力资源服务行业的变革者和先行者，通过原创性的外包服务技术改革解决方案，帮助企业提升核心竞争力、节约成本、达到共赢！
主营服务：
我们是专业的人力资源服务商，业务范围涵盖：人事代理、薪酬外包、劳务派遣、个人社保代理、劳务外包、业务流程外包、校企合作、建筑劳务外包、仓储业的分拣打包及装卸业务外包、制造业的装配、冲压及拉伸生产线外包等等。
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